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Dobbiamo sapere su quale prodotto software state lavorando, quanti ingegneri vi servono, le loro qualifiche e altri requisiti. Dovreste anche condividere le vostre aspettative dalla collaborazione e il budget disponibile, in modo che possiamo consigliare il formato di collaborazione più adatto e iniziare il processo di assunzione.

Il processo di reclutamento e di assunzione presso Binary Studio dura in media 3-4 settimane. Questo è il tempo necessario per selezionare i candidati adatti dal nostro pool di talenti e organizzare i colloqui per consentire al cliente di valutare i candidati e decidere chi assumere.

Il cliente ha una prima telefonata con i nostri consulenti per chiarire le proprie esigenze e pianificare il processo di selezione del personale. In seguito, vi forniamo i CV dei candidati idonei, in modo che possiate selezionare quelli che desiderate intervistare. I colloqui servono per prendere la decisione finale e avviare l'onboarding.

Sì, l'outsourcing dell'ingegneria vi permette di assumere a prezzi più bassi in luoghi come l'Europa dell'Est, dove il bacino di talenti è ampio. Inoltre, non è necessario mantenere un ufficio e spendere per le risorse umane e le operazioni amministrative, il che riduce ulteriormente le spese.

Le tariffe orarie e il budget complessivo per l'assunzione dipendono da molti fattori, tra cui la durata e la complessità del progetto, le competenze ingegneristiche richieste, il tipo di software, ecc. Contattateci attraverso il sito web per discutere del vostro progetto, ottenere un preventivo e scoprire quale modello di collaborazione può fare al caso vostro.

Collaborando con una società di staffing IT, avrete un unico fornitore responsabile del reclutamento, della selezione del personale e della fornitura di servizi di ingegneria di qualità. La gestione dei freelance richiede molto più impegno e non si può essere certi della validità delle loro qualifiche. Un fornitore esperto di servizi di ingegneria è più adatto per progetti a lungo termine e compiti critici.

L'outsourcing è un approccio popolare per ottimizzare il costo dei servizi di ingegneria e trovare più facilmente ingegneri qualificati. In molti mercati, l'assunzione di talenti tecnologici è estremamente impegnativa a causa dell'elevata concorrenza e dei tassi in rapida crescita. L'outsourcing consente di assumere a distanza in luoghi dove i servizi di ingegneria sono più convenienti senza compromettere la qualità.

Abbiamo un processo di screening approfondito che combina compiti di codifica e valutazione delle competenze trasversali per verificare i candidati prima di invitarli a far parte del nostro team. I nostri reclutatori incaricano ingegneri esperti di eseguire una valutazione delle competenze tecniche e di intervistare i nostri potenziali membri del team.

Non ci sono limiti al numero di ingegneri da assumere. Potete iniziare con uno sviluppatore di software o una società di consulenza e poi scalare il vostro team. In questo modo potrete vedere come lavoriamo e assicurarvi che lo sviluppo software a distanza sia una buona scelta per la vostra azienda.

Sì, operiamo a livello globale e collaboriamo con aziende di qualsiasi luogo. Potete lavorare con i nostri ingegneri da remoto, senza dover assumere una società di personale IT negli Stati Uniti. Garantiamo la sovrapposizione degli orari di lavoro tra i team e utilizziamo strumenti di collaborazione e comunicazione per uno sviluppo efficiente del software.