Verstärkung des IT-Personals Skalierbare Dienstleistungen Ihr Team

IT-Personalverstärkung ist eine Strategie der Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter, um technische Spezialisten zu finden, die ein internes Team bereichern. Dies geschieht in der Regel, um ein bestimmtes technisches Fachwissen zu finden, das intern nicht abgedeckt ist, oder um den Entwicklungsprozess zu optimieren, wenn das interne Team überlastet ist.

Die Verstärkung des IT-Personals hat zahlreiche Vorteile, von denen die wichtigsten sind:

• Kosteneffizienz
• Einzigartiges Fachwissen
• Flexibilisierung

Die Personalverstärkung ist in vielerlei Hinsicht eine einfachere und kostengünstigere Wahl. Wenn Sie z. B. in den USA nach IT-Personal suchen, sind Sie nicht auf lokal tätige Unternehmen beschränkt und können Fachleute finden, die niedrigere Preise verlangen. Außerdem müssen Sie keine Zeit und kein Geld für die Einstellung und das Onboarding aufwenden. Abgesehen von den Kostenvorteilen eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem IT-Personalvermittlungsdienstleister den Zugang zu einem viel größeren Kandidatenpool. Auf diese Weise können Sie Ihr Team mit Entwicklern bereichern, die sich mit einer Nischentechnologie auskennen, oder Spezialisten finden, die bereits genau das entwickelt haben, wonach Sie suchen. Und schließlich ermöglicht die Teamverstärkung eine große Flexibilität. Sie können Ihr Team je nach Bedarf vergrößern oder verkleinern, je nach Projektfortschritt, Änderungen in Ihren Geschäftsplänen oder Marktschwankungen.

Es gibt verschiedene Szenarien, in denen es für Unternehmen am vorteilhaftesten ist, sich für eine Personalaufstockung zu entscheiden. Hier sind einige der Gründe, warum Sie sich nach einem zuverlässigen IT-Personalvermittlungsunternehmen in den USA oder anderen Ländern umsehen sollten:

• Sie müssen Ihr internes Team entlasten
• Sie haben keine Spezialisten für einen bestimmten Bereich, den Ihr Softwareprojekt benötigt
• Sie wollen die Entwicklung ausweiten, aber zu minimalen Kosten
• Sie brauchen neue technische Fachkräfte, haben aber nicht die Ressourcen, um intern nach ihnen zu suchen
• Ihr Entwicklungsprojekt steckt fest und Sie brauchen externes Fachwissen und einen unvoreingenommenen Blick

Die technischen Fachkräfte, die Ihr Team verstärken werden, arbeiten nach Ihren Vorgaben und sind Ihren Vorgesetzten unterstellt. Sie müssen sich jedoch nicht um HR-Prozesse wie Onboarding, Urlaubsüberwachung, Gehaltsabrechnung usw. kümmern, da das Augmentationsunternehmen diese Dinge für Sie übernimmt.

IT-Outsourcing bedeutet, dass Sie Entwickler und andere Spezialisten von einem Outsourcing-Unternehmen anheuern, die an Ihrem Projekt arbeiten, unabhängig davon, ob Sie ein internes technisches Team haben. Die Personalverstärkung ist eine Form des Outsourcing, bei der Sie bestimmte Spezialisten einstellen, um sie in Ihr Team zu integrieren. Auch diese Modelle der Zusammenarbeit können unterschiedlich gehandhabt werden. Beim Outsourcing übernimmt ein Anbieter die Planung des Entwicklungsprozesses, die Festlegung von Meilensteinen und die Überwachung des Wettbewerbs, während bei der Personalverstärkung Ihr internes Team die Projektleitung übernimmt.

Ja. Sie können Ihr technisches Team mit der Durchführung der Interviews beauftragen. Sie können es aber auch dem Unternehmen, mit dem Sie zusammenarbeiten, überlassen. Wir können Ihnen dabei helfen, alle Hard- und Soft Skills der vorab ausgewählten Spezialisten zu prüfen, um sicherzustellen, dass Sie Mitarbeiter mit einschlägiger Erfahrung, fundiertem Wissen und Engagement für die Lösung von Branchenproblemen bekommen.

Es dauert nur ein paar Tage, bis ein Personalvermittlungsunternehmen Sie mit Kandidatenprofilen zusammenbringt, und ein paar Wochen, bis die ausgewählten Spezialisten in Ihre Arbeitsabläufe integriert sind.

Auf Plattformen wie Clutch können Sie nach Personalvermittlungsunternehmen suchen. Dort können Sie deren Portfolios durchstöbern, um sich ein Bild von den Branchen und Technologien zu machen, mit denen sie arbeiten. Wenn Sie ein Unternehmen gefunden haben, das Ihnen zusagt, rufen Sie es an und erkundigen Sie sich nach dem Zeitrahmen für die Personalverstärkung, den es anbieten kann, und erfahren Sie mehr über die einzelnen Entwickler oder anderen IT-Spezialisten, die Sie möglicherweise benötigen. Sie sollten über transparente Preisinformationen und einen klaren Zeitrahmen verfügen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Stellen Sie während des ersten Gesprächs alle Fragen zum Onboarding, zum Talentmanagement, zur Überprüfung der Verstärkung oder zu anderen Aspekten, die Ihnen wichtig sind.