Unsere Kooperationsmodelle
Team-Erweiterung
Stellen Sie Remote-Entwickler ein, um Ihr internes Team schneller zu vergrößern und erfahrene Ingenieure zu niedrigeren Preisen zu finden. Mit der Teamerweiterung werden unsere Spezialisten ein integraler Bestandteil Ihrer Entwicklungsabteilung und erledigen die Aufgaben, die Sie ihnen zuweisen. Dieses Modell ist eine gute Wahl für Unternehmen, die bereits über Software verfügen und denen es an spezifischem technischen Fachwissen mangelt, die Schwierigkeiten haben, lokale Mitarbeiter einzustellen, oder die ihre Kosten optimieren möchten.
Dediziertes Team
Stellen Sie ein Remote-Engineering-Team zusammen, das sich voll und ganz auf Ihr Projekt konzentriert. Wir stellen ein engagiertes Team zusammen, das eine maßgeschneiderte Softwarelösung von Grund auf entwickelt, und weisen ihm einen Projektmanager zu, der seine Arbeit koordiniert. Sie werden regelmäßig mit dem PM telefonieren, um den Prozess zu überprüfen und Feedback zu den Ergebnissen zu geben. Dieses Modell empfiehlt sich für große Projekte oder für Unternehmen, die nicht über eigene Entwicklungskapazitäten verfügen.
Was ist bei der Einstellung von Vue.js-Entwicklern zu beachten?
- Technisches Know-How Neben der Bewertung der Vue.js-Expertise sollten Sie auch sicherstellen, dass ein Entwickler die grundlegenden Kenntnisse von TypeScript, HTML, CSS, JavaScript und anderen Technologien hat, die häufig mit Vue.js verwendet werden. Erfahrung mit API-Integration und Unit-Tests kann für viele Unternehmen ein weiterer wichtiger Aspekt sein.
- Fähigkeiten zur Leistungsoptimierung Entwickler sollten zwei Dinge über Optimierung wissen: wie man den Entwicklungsprozess effizient gestaltet und wie man eine angemessene Softwareleistung sicherstellt. Sie können sie nach "lazy loading"-Komponenten, Code-Splitting und anderen Vue.js Best Practices fragen, die dazu beitragen, dass eine Anwendung schneller läuft.
- Soft Skills Vergewissern Sie sich, dass die Kandidaten über gute Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, bevor Sie sie einstellen. Soft Skills wirken sich direkt auf die Arbeit Ihres Remote-Teams aus und ermöglichen es Ihnen, den ausgelagerten Softwareentwicklungsprozess reibungslos zu gestalten. Fragen Sie die Bewerber, wie sie sich in schwierigen Situationen verhalten würden, die wahrscheinlich auftreten werden, und erfahren Sie mehr über ihre bisherigen Erfahrungen mit der Arbeit in Teams.
Sie suchen weitere technische Spezialisten?
Wir verfügen über ein Team von mehr als 160 technischen Fachkräften mit Fachkenntnissen in verschiedenen Bereichen und haben Zugang zu einem großen lokalen Talentpool, um schnell Personal zu finden.
