I nostri modelli di cooperazione
Estensione del team
Assumete sviluppatori remoti per far crescere il vostro team interno molto più velocemente e trovare ingegneri esperti a prezzi più bassi. Con l'estensione del team, i nostri specialisti diventano parte integrante del vostro dipartimento di ingegneria e completano i compiti che gli assegnate. Questo modello è una buona scelta per le aziende che dispongono di software esistenti e non hanno competenze ingegneristiche specifiche, hanno difficoltà ad assumere localmente o vogliono ottimizzare le spese.
Team dedicato
Un team di ingegneri remoti si concentra completamente sul vostro progetto. Riuniamo un team dedicato per costruire una soluzione software personalizzata da zero e assegniamo un project manager per coordinare i loro sforzi. Avrete chiamate regolari con il PM per controllare il processo e dare un feedback sui risultati. Questo modello è consigliato per progetti di grandi dimensioni o per aziende che non dispongono di capacità ingegneristiche interne.
Cosa valutare quando si assumono sviluppatori Vue.js
- Competenza tecnica Oltre a valutare le competenze di Vue.js, è necessario assicurarsi che un ingegnere abbia le conoscenze fondamentali di TypeScript, HTML, CSS, JavaScript e altre tecnologie utilizzate frequentemente con Vue.js. L'esperienza nell'integrazione delle API e nei test unitari può essere un altro aspetto cruciale per molte aziende.
- Competenze di ottimizzazione delle prestazioni Gli sviluppatori devono sapere due cose sull'ottimizzazione: come rendere efficiente il processo di progettazione e come garantire prestazioni decenti del software. Potete chiedere loro informazioni sui componenti a caricamento pigro, sulla suddivisione del codice e su altre best practice di Vue.js che contribuiscono a rendere più veloce l'esecuzione di un'applicazione.
- Competenze trasversali Prima di assumerli, assicuratevi che i candidati abbiano buone capacità di risoluzione dei problemi e di comunicazione. Le soft skills influiscono direttamente sul lavoro del vostro team remoto e vi permettono di rendere fluido il processo di sviluppo del software in outsourcing. Chiedete ai candidati come si comporterebbero in situazioni difficili che potrebbero verificarsi e informatevi sulle loro precedenti esperienze di lavoro in team.
Cercate altri specialisti tecnologici?
Abbiamo un team di oltre 160 talenti tecnologici con competenze in diversi settori e l'accesso a un ampio bacino di talenti locali per una rapida selezione del personale.
