Aumento del personale IT Servizi in scala il vostro team

L'aumento del personale IT è una strategia di collaborazione con un fornitore esterno per trovare specialisti tecnologici che arricchiscano un team interno. Di solito si fa per trovare una particolare competenza tecnologica che non è coperta internamente o per ottimizzare il processo di sviluppo quando il team interno è sovraccarico.

L'aumento del personale IT offre numerosi vantaggi, i più importanti dei quali sono:

• Efficienza dei costi
• Competenza unica
• Flessibilità

L'aumento del personale è per molti versi una scelta più semplice ed economica. Ad esempio, se cercate servizi di aumento del personale IT negli Stati Uniti, non siete limitati alle aziende che operano localmente e potete trovare professionisti che applicano tariffe più basse. Inoltre, non dovrete spendere tempo e denaro per il processo di assunzione e di onboarding. Oltre ai vantaggi in termini di costi, la collaborazione con un fornitore di servizi di incremento del personale IT vi permetterà di accedere a un bacino di candidati molto più ampio. In questo modo, potrete arricchire il vostro team con sviluppatori esperti in alcune tecnologie di nicchia o trovare specialisti che hanno già costruito esattamente ciò che state cercando. Infine, l'aumento del team consente una grande flessibilità. Sarete in grado di aumentare o diminuire il vostro team in base all'avanzamento del progetto, ai cambiamenti nei vostri piani aziendali o alle fluttuazioni del mercato.

Esistono diversi scenari in cui è più vantaggioso per le aziende optare per l'aumento del personale. Ecco alcuni dei motivi per cui è necessario cercare un'azienda affidabile per l'aumento del personale IT negli Stati Uniti o in altri Paesi:

• Avete bisogno di alleggerire il vostro team interno
• Non disponete di specialisti qualificati in una particolare area di cui il vostro progetto software necessita
• Volete espandere lo sviluppo ma con spese minime
• Avete bisogno di nuovi professionisti del settore tecnologico ma non avete le risorse per cercarli internamente
• Il vostro progetto di sviluppo è bloccato e avete bisogno di un'esperienza esterna e di un punto di vista imparziale.

I professionisti del settore tecnologico che si uniranno al vostro team lavoreranno secondo la vostra agenda e riferiranno ai vostri manager. Tuttavia, non dovrete occuparvi di processi HR come l'onboarding, il monitoraggio delle ferie, le buste paga e così via, poiché la società di augmentation si occuperà di questi aspetti per voi.

Outsourcing IT significa assumere sviluppatori e altri specialisti da una società di outsourcing che lavoreranno al vostro progetto indipendentemente dal fatto che abbiate un team tecnologico interno. L'aumento del personale è un tipo di outsourcing in cui si assumono specialisti specifici per integrarli nel vostro team. Anche questi modelli di collaborazione possono essere gestiti in modo diverso. Nel caso dell'outsourcing, il fornitore si occuperà della pianificazione del processo di sviluppo, della definizione delle tappe e del monitoraggio della concorrenza, mentre nel caso dell'aumento del personale sarà il vostro team interno a occuparsi della gestione del progetto.

Sì. Potete coinvolgere il vostro team tecnico per condurre le interviste. Allo stesso tempo, potete lasciar fare all'azienda con cui collaborate. Possiamo aiutarvi a verificare tutte le competenze, sia hard che soft, degli specialisti pre-valutati, per assicurarvi di avere persone con un'esperienza rilevante, una conoscenza approfondita e una dedizione alla risoluzione delle sfide del settore.

Ci vorranno solo un paio di giorni perché una società di augmentation vi abbini i profili dei candidati e un paio di settimane perché gli specialisti scelti vengano integrati nei vostri flussi di lavoro.

Potete cercare le aziende di staff augmentation su piattaforme come Clutch, dove potete sfogliare i loro portfolio per farvi un'idea dei settori e delle tecnologie con cui lavorano. Quando trovate un'azienda che vi piace, fissate una telefonata per chiedere le tempistiche di aumento del personale che possono offrire e per saperne di più su ogni sviluppatore o altro specialista IT di cui potreste avere bisogno. Dovete avere informazioni trasparenti sui prezzi e un calendario chiaro per garantire una collaborazione di successo. Durante la telefonata iniziale, ponete tutte le domande relative all'onboarding, alla gestione dei talenti, ai check-in per l'aumento del personale o ad altri aspetti che vi preoccupano.