Embaucher Fintech Développeurs de logiciels

Le processus habituel de recrutement prend 3 à 4 semaines. Nous avons besoin de ce temps pour recueillir les exigences de votre projet, déterminer ce dont vous avez besoin et vous proposer des candidats adéquats. Ensuite, vous interviewez les candidats potentiels pour vous assurer qu'ils répondent à vos attentes et vous choisissez les développeurs fintech que vous souhaitez avoir dans votre équipe.

Oui, nous n'avons aucune limite quant à l'étendue des services d'ingénierie et au nombre minimum d'ingénieurs à engager. Si vous avez une petite tâche à accomplir ou si vous préférez tester un fournisseur avant une coopération plus approfondie, vous pouvez commencer avec un seul ingénieur. Ensuite, vous pouvez faire évoluer l'équipe à distance à tout moment si les besoins de votre projet changent.

Les tarifs dépendent de nombreux facteurs, notamment de la pile technologique, de l'expérience et des compétences de l'ingénieur, et de la complexité du projet. Nous ne pouvons pas estimer le coût des services d'ingénierie et les tarifs sans en savoir plus sur votre projet et vos besoins en matière d'embauche. Contactez notre équipe via le site web pour planifier une session de conseil et obtenir un devis personnalisé.

Oui, vous pouvez réduire l'équipe à distance si les besoins de votre projet changent et que vous n'avez plus besoin d'autant de développeurs qu'auparavant. Nos services de développement de logiciels sont flexibles et permettent d'adapter le format de coopération en fonction de vos besoins actuels. La possibilité de modifier facilement la taille de l'équipe est l'un des principaux avantages de l'externalisation de l'ingénierie.

Nous travaillons à l'échelle mondiale et pouvons recruter des développeurs fintech pour une entreprise située dans n'importe quelle région. Offrant des services d'externalisation de l'ingénierie depuis plus de vingt ans, nous savons comment gérer le décalage horaire et mettre en place une coopération harmonieuse quelle que soit la distance.

Dans la plupart des projets, nous fournissons des services d'ingénierie par le biais d'une extension d'équipe ou de modèles d'équipes dédiées. Avec l'extension d'équipe, nos développeurs fintech rejoignent votre département d'ingénierie interne pour accomplir les tâches assignées à distance. Le modèle de l'équipe dédiée signifie que nous rassemblons une équipe distante distincte qui se compose souvent de plusieurs spécialités techniques nécessaires pour construire un logiciel de bout en bout.

L'approche managériale dépend du type de modèle de coopération et de la taille de l'équipe à distance. Si vous engagez des développeurs d'applications fintech en tant qu'extension d'équipe, vous les gérez comme votre personnel interne. Lorsque nous constituons une équipe dédiée à distance, nous désignons un chef de projet chargé d'aligner le travail de l'équipe sur vos objectifs.

Nous disposons d'une académie d'ingénierie interne pour découvrir et former des ingénieurs, ce qui nous permet d'attirer des talents technologiques vraiment doués. Binary dispose également d'une équipe de recrutement expérimentée qui trouve des ingénieurs et les présélectionne. Ensuite, nous vérifions les compétences des candidats lors d'une série d'entretiens techniques avant de les inviter à rejoindre notre équipe.

Nous offrons des services d'ingénierie personnalisés et pouvons construire une plateforme avec n'importe quelle fonctionnalité et conception. Les types d'applications fintech les plus courants avec lesquels nous avons de l'expérience sont les applications bancaires numériques, les solutions de prêt P2P, les portefeuilles numériques, les outils de gestion des investissements, les logiciels d'insurtech et les solutions de gestion des finances personnelles.

Toute personne recevant des informations sur votre projet signe un accord de confidentialité et s'engage à en garder les détails confidentiels. Nous appliquons également des pratiques de sécurité internes, notamment des mesures de cybersécurité, un contrôle d'accès basé sur les rôles, des systèmes de gestion de l'accès physique, des sauvegardes de données, des mécanismes de réaction en cas d'incident et une formation régulière du personnel.